Ganzheitliche Kommunikation läuft um bis zu 90 % nonverbal ab.
Bauen Sie ausschliesslich auf die gesprochene Information ist es so, als würden Sie ein Haus ohne Wände und Dach bauen und sich dann wundern, wieso es kalt und nass wird...
Mimik und Mikroexpressionen
Lernen Sie die Emotionen hinter den subtilen mimischen Ausdrücken zu erkennen. Nur wenn Sie empathisch auf Ihr Gegenüber eingehen können, fühlt dieser sich verstanden und ist bereit Ihnen "entgegen zu kommen".
Sympathie und Vertrauen spielen eine entscheidende Rolle für die Stärke von Geschäftsbeziehungen und den Erfolg von Verhandlungen.
Gestik und Körperhaltung
Wir neigen bewusst und unbewusst dazu, Gestik häufig falsch zu interpretieren. So assoziieren wir beispielsweise „verschränkte Arme“ oft mit Verschlossenheit oder „Augenbrauen zusammenkneifen“ mit Unmut. Diese missverständlichen Deutungen führen oft dazu, dass wir im Umgang mit unseren Gesprächspartnern entsprechend handeln, ohne die tatsächlichen Beweggründe hinter ihren Gesten zu hinterfragen.
Richtig wahrnehmen
Das richtige Timing ist kein Hokus Pokus. Wenn man sein Gegenüber gut kennt, versteht man, wie er sich artikuliert und wie er wirklich zu dem steht, was er sagt. Man erhält Einblick in seine Werte, Ziele und Stärken. Mit diesem Wissen kann man optimal auf ihn eingehen, im richtigen Pacing arbeiten und effektiv sowie produktiv Geschäfte abschließen.
Sich selbst richtig einschätzen
Ein wahrhaft souveräner Mensch versteht es, in schwierigen Situationen gelassen zu bleiben und zeigt auf authentische Weise, was ihn ausmacht. Er ist nicht nur in der Lage, klare Grenzen zu setzen, sondern auch, vertrauensvoll und offen zu kommunizieren. Diese Klarheit und innere Einstellung schaffen eine starke Basis für erfolgreiche Beziehungen, sowohl privat als auch im Beruf. Indem wir uns selbst besser kennenlernen, lernen wir, wie wir in jedem Moment echt und kraftvoll auftreten können – ohne die Notwendigkeit, eine Maske aufzusetzen.
Persönlichkeitsentwicklung & der Mut zur Selbsterkenntnis
Als Führungskraft stehen Sie ständig vor Herausforderungen, die sowohl Ihre Organisation als auch Ihre persönliche Entwicklung betreffen. Dabei zeigen sich immer wieder Muster, die unerwartete Hindernisse darstellen können. Oft erkennen wir erst im Nachhinein, wie diese Erfahrungen sich wiederholen, manchmal in ähnlicher, manchmal in veränderter Form. Diese Muster wirken häufig unbewusst und basieren auf tief verankerten Glaubenssätzen, die sich im Laufe Ihrer Karriere entwickelt haben und Ihr Handeln sowie Ihre Entscheidungsfindung unbemerkt beeinflussen.
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